Budaya K3 PLN Diperkuat, GM UID Riau dan Kepri Safety Walk Down di UP3 Rengat

Inforiau – 10 November 2026 | Upaya memperkuat budaya K3 PLN kembali ditunjukkan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Riau dan Kepulauan Riau. Melalui kegiatan safety walk down, General Manager PLN UID Riau dan Kepri Sugeng Hidayat meninjau langsung Kantor PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Rengat. Langkah ini merupakan bagian dari komitmen Perkuat budaya K3 GM PLN UID Riau dan Kepri lakukan safety walk down di UP3 Rengat yang menempatkan keselamatan dan kesehatan kerja sebagai fondasi operasional serta pelayanan kepada masyarakat.

Safety walk down bukan sekadar kunjungan seremonial. Kegiatan ini menjadi instrumen manajemen untuk melihat kondisi nyata di lapangan, mulai dari lingkungan kerja, kesiapan fasilitas keselamatan, penerapan prosedur operasional, hingga kesigapan petugas dalam menghadapi potensi risiko. Dalam peninjauan tersebut, manajemen dapat mengidentifikasi celah implementasi K3 dan merumuskan tindakan perbaikan yang lebih tepat sasaran.

Bagi PLN UID Riau dan Kepri, penguatan budaya K3 memiliki arti strategis. Wilayah kerja yang luas, kondisi geografis beragam, cuaca dinamis, serta aktivitas pelayanan pelanggan yang berlangsung setiap hari menuntut standar keselamatan yang konsisten. Petugas teknis, petugas pelayanan, hingga tim pendukung di kantor unit pelaksana perlu memiliki kesadaran yang sama bahwa keselamatan adalah tanggung jawab bersama, bukan hanya tugas tim K3.

K3 sebagai budaya kerja, bukan sekadar kewajiban

Dalam berbagai kesempatan, PLN menegaskan bahwa penerapan K3 tidak berhenti pada pemenuhan regulasi. Keselamatan harus menjadi kebiasaan yang melekat dalam setiap proses kerja. Karena itu, safety walk down menjadi sarana untuk mengingatkan kembali pentingnya kepemimpinan keselamatan, komunikasi risiko, dan keterlibatan seluruh pegawai. Manajemen didorong menjadi teladan, sementara pegawai diberi ruang untuk melaporkan potensi bahaya tanpa rasa takut.

Praktik tersebut sejalan dengan prinsip bahwa setiap pekerja berhak pulang dengan selamat. Identifikasi bahaya, penilaian risiko, penggunaan alat pelindung diri, serta kepatuhan terhadap prosedur menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari rutinitas. Di sisi lain, pelibatan pekerja dalam safety briefing, toolbox meeting, dan inspeksi bersama membuat budaya K3 tumbuh dari bawah, bukan hanya dari instruksi atasan.

Dampak bagi keandalan layanan dan kepercayaan pelanggan

Penguatan K3 di UP3 Rengat tidak hanya berdampak pada keselamatan internal. Keselamatan yang terjaga berkaitan erat dengan keandalan pasokan listrik dan kualitas layanan kepada pelanggan. Ketika prosedur kerja dijalankan dengan disiplin, risiko gangguan operasional dapat ditekan. Petugas yang bekerja dalam kondisi aman juga lebih mampu merespons kebutuhan pelanggan secara cepat dan profesional.

PLN UID Riau dan Kepri memiliki tanggung jawab untuk memastikan layanan kelistrikan tetap andal di tengah berbagai tantangan. Oleh sebab itu, peninjauan langsung seperti safety walk down membantu unit pelaksana memastikan bahwa fasilitas pendukung, jalur evakuasi, peralatan kerja, dan sistem tanggap darurat berada dalam kondisi layak. Temuan di lapangan dapat segera ditindaklanjuti agar tidak berkembang menjadi risiko yang lebih besar.

Langkah tindak lanjut yang perlu dijaga

Agar manfaat safety walk down terasa berkelanjutan, hasil peninjauan perlu diterjemahkan ke dalam rencana perbaikan yang terukur. Beberapa langkah yang relevan antara lain:

memperbarui identifikasi bahaya dan penilaian risiko pada setiap area kerja;
memastikan ketersediaan serta kelayakan alat pelindung diri;
menguatkan safety briefing sebelum pekerjaan dimulai;
melakukan inspeksi berkala terhadap fasilitas keselamatan dan jalur evakuasi;
meningkatkan pelatihan tanggap darurat bagi pegawai dan petugas lapangan;
mendorong pelaporan potensi bahaya melalui mekanisme yang mudah dan aman.

Langkah-langkah tersebut menegaskan bahwa K3 bukan beban administratif, melainkan investasi untuk menjaga manusia, aset, dan keberlangsungan layanan. Dengan budaya keselamatan yang kuat, setiap unit di lingkungan PLN UID Riau dan Kepri dapat bekerja lebih disiplin, produktif, dan terlindungi.

Kegiatan di UP3 Rengat menjadi pengingat bahwa penguatan budaya K3 memerlukan konsistensi dari seluruh jenjang organisasi. Manajemen harus hadir, memberi contoh, dan memastikan sistem berjalan. Pegawai juga perlu memiliki keberanian untuk menghentikan pekerjaan yang berpotensi membahayakan. Kolaborasi inilah yang membuat penerapan K3 bertahan lama dan menjadi bagian dari identitas kerja sehari-hari.

Dengan komitmen yang terus dijaga, safety walk down bukan berhenti sebagai agenda sesaat. Ia menjadi titik awal untuk memperkuat pengawasan, memperbaiki fasilitas, dan menumbuhkan kesadaran kolektif. Pada akhirnya, budaya K3 yang matang akan memperkuat keandalan operasional PLN UID Riau dan Kepri sekaligus menjaga kepercayaan masyarakat terhadap layanan kelistrikan yang aman dan berkelanjutan.

Editor: Ahmad Syafwan