Triwulan I, DPRD Minta Evaluasi Kinerja ASN di Lingkungan Pemko

Rabu, 26 April 2017 09:59:24 429
Triwulan I, DPRD Minta Evaluasi Kinerja ASN di Lingkungan Pemko
Sigit Yuwono.jpg
Pekanbaru, Inforiau.co - Setelah adanya publikasi evaluasi capaian PAD pada triwulan pertama beberapa waktu lalu, DPRD Pekanbaru berharap, tidak hanya anggaran, namun evaluasi kinerja para ASN (Aparatur Sipil Negara) di lingkungan Pemko Pekanbaru, harus juga diumumkan secara transparan.
 
Hal ini sesuai pula dengan harapan Menpan-RB Asman Abnur, saat berkunjung ke Kota Pekanbaru Sabtu malam kemarin. Disebutkannya, para ASN di Provinsi Riau, khususnya di Kota Pekanbaru, bisa menjadi contoh kinerja para ASN yang ada di Indonesia.
 
Menpan menilai ikhwal ini, karena Kota Pekanbaru dinilai mampu bagi para ASN bekerja lebih baik lagi. Pandangan yang sama juga disampaikan kalangan DPRD Pekanbaru. Menurut legislator, ASN di Kota Bertuah ini memang harus bekerja maksimal, serta mampu memenuhi tuntutan dan harapan dalam pelayanan kepada masyarakat.
 
Wakil Ketua DPRD Pekanbaru Sigit Yuwono ST, Selasa (25/04) menegaskan, evaluasi jangan dilakukan hanya seremoni saja. Terutama evaluasi pejabat eselon (II,III dan IV). Sebab, jika baik kinerja para pejabat eselon tersebut, maka dipastikan kinerja bawahannya juga baik.
 
"Evaluasi kinerja, termasuk kedisiplinan dalam penyelenggaraan pemerintahan, memang harus dilakukan secara periodik. Minimal dilakukan setiap triwulan, sehingga di akhir tahun bisa diambil keputusan, tentang kinerja ASN tersebut. Evaluasi jangan dilakukan atas suka atau tidak suka, tapi benar-benar hasil kerja," tegas Sigit menjawab Tribun.
 
Selama ini, lanjut politisi Demokrat tersebut, kebanyakan ASN yang punya jabatan, sibuk memikirkan proyek, ketimbang melayani masyarakat. Jika tidak menguntungkan dirinya, maka sikap acuh dan acuh dipertontonkan dalam bekerja. Kebiasaan buruk ini lah yang harus dihilangkan.
 
Dengan kondisi krisis dan rasionalisasi anggaran saat ini, loyalitas dan kedisiplinan kerja ASN sangat dituntut. Terutama ASN yang bekerja di OPD yang sifatnya pelayanan, seperti Puskesmas, BPT-PM, Dispenda, Dishub, para Camat, para Lurah dan lainnya. Jangan sampai karena rasionalisasi anggaran, maka semangat kerja menjadi hilang. ***

KOMENTAR